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<table style="WIDTH: 770px; HEIGHT: 101px" border="0" cellspacing="1" summary="" cellpadding="1" width="783" align="center">
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<p class="zw" align="left"> <br /><font size="4"> 临近暑假，一学年的工作即将结束。为进一步提升档案馆教职工的业务水平，促进人员岗位责任制和各室工作职责的落实，正确评价教职工的工作实绩，推进档案馆规范化管理，提高工作效率和保证工作质量，为人员晋升、聘任、奖惩等提供依据，上海大学档案馆于7月2日圆满完成了各室和工作人员的业务考核工作。<br /> 在今年年初档案馆机构设置和人员岗位调整的基础上，上海大学档案馆下属五个室经过梳理后进一步明确了工作职责，制定了室工作目标和年度工作任务分解表，全体工作人员经过多次讨论沟通后确定了各自的岗位职责和年度工作目标。全馆制定了档案馆业务工作定性定量的考核办法以及各室工作的考核细则，规定每三个月对各室工作进行考核，每六个月对工作人员进行考核。主要考核各室和教职工履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率以及成果的水平，考核结果与绩效奖励挂钩。经过两次室的考核和一次全体人员的考核，既检查了工作又发现了存在的问题，起到了奖勤罚懒、优质优酬，促进了全体工作人员档案管理和业务水平的提高，进一步夯实了档案馆的内涵建设。</font><br /></p>
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